科学学与科学技术管理
科學學與科學技術管理
과학학여과학기술관리
SCIENCE OF SCIENCE AND MANAGEMENT OF S.&.T.
2008年
5期
86-89
,共4页
知识共享%共享成本%知识共享报酬%财务收益
知識共享%共享成本%知識共享報酬%財務收益
지식공향%공향성본%지식공향보수%재무수익
知识管理在知识密集型组织中有极其重要的作用,而知识共享是知识管理中的关键环节,如何促使员工进行知识共享从而达到组织收益的增加是实践中的一个难题.建立实现知识共享的激励模型,通过对模型的分析,得出如果知识的贡献度很小,知识的隐性度很大,组织是没有必要进行激励的;对知识隐性度低的知识,组织采取团队激励比个体激励有效;如果员工的知识的贡献度大、知识的隐性度大,进行个体激励是比较适合的.
知識管理在知識密集型組織中有極其重要的作用,而知識共享是知識管理中的關鍵環節,如何促使員工進行知識共享從而達到組織收益的增加是實踐中的一箇難題.建立實現知識共享的激勵模型,通過對模型的分析,得齣如果知識的貢獻度很小,知識的隱性度很大,組織是沒有必要進行激勵的;對知識隱性度低的知識,組織採取糰隊激勵比箇體激勵有效;如果員工的知識的貢獻度大、知識的隱性度大,進行箇體激勵是比較適閤的.
지식관리재지식밀집형조직중유겁기중요적작용,이지식공향시지식관리중적관건배절,여하촉사원공진행지식공향종이체도조직수익적증가시실천중적일개난제.건립실현지식공향적격려모형,통과대모형적분석,득출여과지식적공헌도흔소,지식적은성도흔대,조직시몰유필요진행격려적;대지식은성도저적지식,조직채취단대격려비개체격려유효;여과원공적지식적공헌도대、지식적은성도대,진행개체격려시비교괄합적.
