人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2011年
10期
69-69
,共1页
人才流失%原因%对策
人纔流失%原因%對策
인재류실%원인%대책
人才流失给企业正常的生产、经营带来的影响是不言而喻的，本文作者主要以本企业为例，找出国有企业人才流失的原因和防范对策。
人纔流失給企業正常的生產、經營帶來的影響是不言而喻的，本文作者主要以本企業為例，找齣國有企業人纔流失的原因和防範對策。
인재류실급기업정상적생산、경영대래적영향시불언이유적，본문작자주요이본기업위례，조출국유기업인재류실적원인화방범대책。
