医学与社会
醫學與社會
의학여사회
MEDICINE AND SOCIETY
2012年
9期
7-8
,共2页
医务社会工作%绩效评价%指标权重系数
醫務社會工作%績效評價%指標權重繫數
의무사회공작%적효평개%지표권중계수
目的:对医务社会工作者进行绩效评价,制定出绩效评价指标体系及其权重系数,以此进一步促进医务社会工作在国内的规范发展.方法:采用德尔菲法结合层次分析法和百分权重法确定指标体系权重系数.结果:该指标体系包含一级指标3个,二级指标12个,三级指标37个,各指标权重合理.结论:所建立的指标体系及权重系数科学、合理,具有较强的可操作性.
目的:對醫務社會工作者進行績效評價,製定齣績效評價指標體繫及其權重繫數,以此進一步促進醫務社會工作在國內的規範髮展.方法:採用德爾菲法結閤層次分析法和百分權重法確定指標體繫權重繫數.結果:該指標體繫包含一級指標3箇,二級指標12箇,三級指標37箇,各指標權重閤理.結論:所建立的指標體繫及權重繫數科學、閤理,具有較彊的可操作性.
목적:대의무사회공작자진행적효평개,제정출적효평개지표체계급기권중계수,이차진일보촉진의무사회공작재국내적규범발전.방법:채용덕이비법결합층차분석법화백분권중법학정지표체계권중계수.결과:해지표체계포함일급지표3개,이급지표12개,삼급지표37개,각지표권중합리.결론:소건립적지표체계급권중계수과학、합리,구유교강적가조작성.
