南京政治学院学报
南京政治學院學報
남경정치학원학보
JOURNAL OF PLA NANJING INSTITUTE OF POLITICS
2004年
5期
92-94
,共3页
新军事变革%人才安全
新軍事變革%人纔安全
신군사변혁%인재안전
传统的军事人才安全观往往注重"人才的流失"问题.新军事变革视野中的人才安全是一个体系,除人才流失外,人才质量、结构以及人事制度等方面存在的问题,都会对人才安全构成威胁.树立军事人才"大安全观",从全局性、战略性的高度来审视我军人才安全问题和我军人才安全体系的构建,既是国家安全战略的内在要求,也是推进中国特色军事变革、实施军事人才战略工程的迫切要求.
傳統的軍事人纔安全觀往往註重"人纔的流失"問題.新軍事變革視野中的人纔安全是一箇體繫,除人纔流失外,人纔質量、結構以及人事製度等方麵存在的問題,都會對人纔安全構成威脅.樹立軍事人纔"大安全觀",從全跼性、戰略性的高度來審視我軍人纔安全問題和我軍人纔安全體繫的構建,既是國傢安全戰略的內在要求,也是推進中國特色軍事變革、實施軍事人纔戰略工程的迫切要求.
전통적군사인재안전관왕왕주중"인재적류실"문제.신군사변혁시야중적인재안전시일개체계,제인재류실외,인재질량、결구이급인사제도등방면존재적문제,도회대인재안전구성위협.수립군사인재"대안전관",종전국성、전략성적고도래심시아군인재안전문제화아군인재안전체계적구건,기시국가안전전략적내재요구,야시추진중국특색군사변혁、실시군사인재전략공정적박절요구.
