社会科学家
社會科學傢
사회과학가
SOCIAL SCIENTIST
2009年
4期
52-55
,共4页
授权体%系化授权%授权理论创新%授权理论构架
授權體%繫化授權%授權理論創新%授權理論構架
수권체%계화수권%수권이론창신%수권이론구가
文章指出体系化程度不足是制约授权管理理论和实践创新发展的关键瓶颈.提出体系化授权思想,把授权管理归纳为多维要素按一定逻辑关系作用构成的体系化复合变量.对既有研究发现系统梳理,初步构建了包含五类构成要素、多层细化指标的授权管理多维整合框架.为授权理论的体系化整合和实践可操作性、系统化程度的提升,为实证研究中更全面地度量授权及更准确地揭示授权与其他管理要素的关系,提供新的思想平台和可能的创新方向.
文章指齣體繫化程度不足是製約授權管理理論和實踐創新髮展的關鍵瓶頸.提齣體繫化授權思想,把授權管理歸納為多維要素按一定邏輯關繫作用構成的體繫化複閤變量.對既有研究髮現繫統梳理,初步構建瞭包含五類構成要素、多層細化指標的授權管理多維整閤框架.為授權理論的體繫化整閤和實踐可操作性、繫統化程度的提升,為實證研究中更全麵地度量授權及更準確地揭示授權與其他管理要素的關繫,提供新的思想平檯和可能的創新方嚮.
문장지출체계화정도불족시제약수권관리이론화실천창신발전적관건병경.제출체계화수권사상,파수권관리귀납위다유요소안일정라집관계작용구성적체계화복합변량.대기유연구발현계통소리,초보구건료포함오류구성요소、다층세화지표적수권관리다유정합광가.위수권이론적체계화정합화실천가조작성、계통화정도적제승,위실증연구중경전면지도량수권급경준학지게시수권여기타관리요소적관계,제공신적사상평태화가능적창신방향.
