研究与发展管理
研究與髮展管理
연구여발전관리
R & D MANAGEMENT
2002年
3期
11-15
,共5页
学习型组织%组织学习%个体学习
學習型組織%組織學習%箇體學習
학습형조직%조직학습%개체학습
在对人性假设研究的基础上,综述了学习型组织的发展及其原因的研究,学习型组织引发的神话及学习型组织的核心概念:个体学习、组织学习、学习型组织的诠释研究.
在對人性假設研究的基礎上,綜述瞭學習型組織的髮展及其原因的研究,學習型組織引髮的神話及學習型組織的覈心概唸:箇體學習、組織學習、學習型組織的詮釋研究.
재대인성가설연구적기출상,종술료학습형조직적발전급기원인적연구,학습형조직인발적신화급학습형조직적핵심개념:개체학습、조직학습、학습형조직적전석연구.
