河南科技大学学报（自然科学版）
河南科技大學學報（自然科學版）
하남과기대학학보（자연과학판）
JOURNAL OF HENAN UNIVERSITY OF SCIENCE & TECHNOLOGY(NATURAL SCIENCE)
2006年
1期
42-44,47
,共4页
工资管理%数据库%柔性结构
工資管理%數據庫%柔性結構
공자관리%수거고%유성결구
传统的工资管理系统一般都采用固定的工资结构,不能适应市场经济条件下工资政策或工资制度的变化.提出了可自由定义工资项的柔性工资结构的设计方法,并讨论了其数据库的设计和实现.应用实践表明,本系统既方便随时调整工资结构,又方便对单项工资的维护,实用性强,使用效果令人满意.
傳統的工資管理繫統一般都採用固定的工資結構,不能適應市場經濟條件下工資政策或工資製度的變化.提齣瞭可自由定義工資項的柔性工資結構的設計方法,併討論瞭其數據庫的設計和實現.應用實踐錶明,本繫統既方便隨時調整工資結構,又方便對單項工資的維護,實用性彊,使用效果令人滿意.
전통적공자관리계통일반도채용고정적공자결구,불능괄응시장경제조건하공자정책혹공자제도적변화.제출료가자유정의공자항적유성공자결구적설계방법,병토론료기수거고적설계화실현.응용실천표명,본계통기방편수시조정공자결구,우방편대단항공자적유호,실용성강,사용효과령인만의.
