经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2009年
23期
184-186
,共3页
临时团队%快速信任%影响因素
臨時糰隊%快速信任%影響因素
림시단대%쾌속신임%영향인소
随着全球经济的发展,临时团队快速信任成为一个新型组织形式中的特殊信任.从三个层面分析和总结了以往研究团队快速信任影响因素.个体层面主要涉及到对被信任者的善意、正直、能力的认知和信任者的信任倾向;团队层面从组织保障性、角色期待性、目标明确性、任务依赖性与成员多样性这五个方面来分析;同时,民族文化和制度等也被认为是影响因素.
隨著全毬經濟的髮展,臨時糰隊快速信任成為一箇新型組織形式中的特殊信任.從三箇層麵分析和總結瞭以往研究糰隊快速信任影響因素.箇體層麵主要涉及到對被信任者的善意、正直、能力的認知和信任者的信任傾嚮;糰隊層麵從組織保障性、角色期待性、目標明確性、任務依賴性與成員多樣性這五箇方麵來分析;同時,民族文化和製度等也被認為是影響因素.
수착전구경제적발전,림시단대쾌속신임성위일개신형조직형식중적특수신임.종삼개층면분석화총결료이왕연구단대쾌속신임영향인소.개체층면주요섭급도대피신임자적선의、정직、능력적인지화신임자적신임경향;단대층면종조직보장성、각색기대성、목표명학성、임무의뢰성여성원다양성저오개방면래분석;동시,민족문화화제도등야피인위시영향인소.
