大庆社会科学
大慶社會科學
대경사회과학
DAQING SOCIAL SCIENCE
2007年
4期
79-81
,共3页
基层工会%创建和谐%思考
基層工會%創建和諧%思攷
기층공회%창건화해%사고
在以人为本的现代化企业管理体制下,员工和谐相处是企业和谐的基础,每名员工都希望工作在一个文明友善、稳定祥和、管理有序、环境幽雅、效益较好的企业之中.企业是否和谐直接影响着员工的生活质量和企业效益.因此,创建和谐企业是企业和员工的共同愿望,代表着企业和员工的共同利益.
在以人為本的現代化企業管理體製下,員工和諧相處是企業和諧的基礎,每名員工都希望工作在一箇文明友善、穩定祥和、管理有序、環境幽雅、效益較好的企業之中.企業是否和諧直接影響著員工的生活質量和企業效益.因此,創建和諧企業是企業和員工的共同願望,代錶著企業和員工的共同利益.
재이인위본적현대화기업관리체제하,원공화해상처시기업화해적기출,매명원공도희망공작재일개문명우선、은정상화、관리유서、배경유아、효익교호적기업지중.기업시부화해직접영향착원공적생활질량화기업효익.인차,창건화해기업시기업화원공적공동원망,대표착기업화원공적공동이익.
