中国经贸
中國經貿
중국경무
CHINA BUSINESS MONTHLY
2010年
14期
52
,共1页
绩效评估%直接上级评价%自我小结
績效評估%直接上級評價%自我小結
적효평고%직접상급평개%자아소결
直接上级评价法作为企业最常用的评估方法,集中反映了绩效评估的诸多问题,在存在共性问题的同时,突出表现为企业"自我小结"式的错误评估现状.
直接上級評價法作為企業最常用的評估方法,集中反映瞭績效評估的諸多問題,在存在共性問題的同時,突齣錶現為企業"自我小結"式的錯誤評估現狀.
직접상급평개법작위기업최상용적평고방법,집중반영료적효평고적제다문제,재존재공성문제적동시,돌출표현위기업"자아소결"식적착오평고현상.
