企业家天地：中旬刊
企業傢天地：中旬刊
기업가천지：중순간
2012年
1期
54-55
,共2页
留住人才%企业竞争%企业人力资源管理%市场竞争%传统观念%企业发展%人才建设
留住人纔%企業競爭%企業人力資源管理%市場競爭%傳統觀唸%企業髮展%人纔建設
류주인재%기업경쟁%기업인력자원관리%시장경쟁%전통관념%기업발전%인재건설
企业竞争的关键是人才的竞争。一个企业要发展、要在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，吸引和留住人才是关键。因此。转变传统观念，深刻认识人才建设在企业发展中的重要意义，探索、研究新形势下吸引和留住人才的策略，已成为当前企业人力资源管理中的战略性任务。
企業競爭的關鍵是人纔的競爭。一箇企業要髮展、要在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地，吸引和留住人纔是關鍵。因此。轉變傳統觀唸，深刻認識人纔建設在企業髮展中的重要意義，探索、研究新形勢下吸引和留住人纔的策略，已成為噹前企業人力資源管理中的戰略性任務。
기업경쟁적관건시인재적경쟁。일개기업요발전、요재일익격렬적시장경쟁중립우불패지지，흡인화류주인재시관건。인차。전변전통관념，심각인식인재건설재기업발전중적중요의의，탐색、연구신형세하흡인화류주인재적책략，이성위당전기업인력자원관리중적전략성임무。
