商业时代
商業時代
상업시대
COMMERCIAL TIME
2008年
16期
108-110
,共3页
多元化%企业文化%自组织管理%多元文化
多元化%企業文化%自組織管理%多元文化
다원화%기업문화%자조직관리%다원문화
随着企业日趋国际化、全球化.企业文化的多元化已成为一种必然趋势.多元化文化不仅给企业带来了冲突,也给企业带来了独特的竞争优势,在传统多元化管理和知识管理的基础上.本文运用复杂性科学理论,提出通过形成开放的文化、建立完备的通信系统以及构建持续学习和创新机制等措施,形成企业多元化文化的自组织管理,以期从根本上解决多元文化管理的困惑.
隨著企業日趨國際化、全毬化.企業文化的多元化已成為一種必然趨勢.多元化文化不僅給企業帶來瞭遲突,也給企業帶來瞭獨特的競爭優勢,在傳統多元化管理和知識管理的基礎上.本文運用複雜性科學理論,提齣通過形成開放的文化、建立完備的通信繫統以及構建持續學習和創新機製等措施,形成企業多元化文化的自組織管理,以期從根本上解決多元文化管理的睏惑.
수착기업일추국제화、전구화.기업문화적다원화이성위일충필연추세.다원화문화불부급기업대래료충돌,야급기업대래료독특적경쟁우세,재전통다원화관리화지식관리적기출상.본문운용복잡성과학이론,제출통과형성개방적문화、건립완비적통신계통이급구건지속학습화창신궤제등조시,형성기업다원화문화적자조직관리,이기종근본상해결다원문화관리적곤혹.
