中南林业科技大学学报（社会科学版）
中南林業科技大學學報（社會科學版）
중남임업과기대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF CENTRAL SOUTH UNIVERSITY OF FORESTRY & TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES)
2008年
3期
85-87,130
,共4页
中国传统思想%儒家%道家%法家%人力资源
中國傳統思想%儒傢%道傢%法傢%人力資源
중국전통사상%유가%도가%법가%인력자원
中国传统思想博大精深,不是儒、法、道三家思想就可以涵括的,但这三家思想却是中国传统思想最重要的组成部分.在现代人力资源管理理论已日趋完善的前提下,重新审视和思考中国古代传统思想,分析各家所长,探询现代人力资源管理理论中中国传统思想的脉络,研究中国传统思想在现代社会中的创新意义,对建立有中国特色的人力资源管理理论具有重要的意义.
中國傳統思想博大精深,不是儒、法、道三傢思想就可以涵括的,但這三傢思想卻是中國傳統思想最重要的組成部分.在現代人力資源管理理論已日趨完善的前提下,重新審視和思攷中國古代傳統思想,分析各傢所長,探詢現代人力資源管理理論中中國傳統思想的脈絡,研究中國傳統思想在現代社會中的創新意義,對建立有中國特色的人力資源管理理論具有重要的意義.
중국전통사상박대정심,불시유、법、도삼가사상취가이함괄적,단저삼가사상각시중국전통사상최중요적조성부분.재현대인력자원관리이론이일추완선적전제하,중신심시화사고중국고대전통사상,분석각가소장,탐순현대인력자원관리이론중중국전통사상적맥락,연구중국전통사상재현대사회중적창신의의,대건립유중국특색적인력자원관리이론구유중요적의의.
