人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2011年
7期
250-251
,共2页
煤炭企业%驻外人员%薪酬
煤炭企業%駐外人員%薪酬
매탄기업%주외인원%신수
通过企业与员工等八方博弈的分析,解决煤炭企业向省外发展的时候驻外人员与集团公司薪酬水平差异的问题,使得薪酬方案的设定有效促进企业发展.
通過企業與員工等八方博弈的分析,解決煤炭企業嚮省外髮展的時候駐外人員與集糰公司薪酬水平差異的問題,使得薪酬方案的設定有效促進企業髮展.
통과기업여원공등팔방박혁적분석,해결매탄기업향성외발전적시후주외인원여집단공사신수수평차이적문제,사득신수방안적설정유효촉진기업발전.
