齐鲁护理杂志
齊魯護理雜誌
제로호리잡지
JOURNAL OF QILU NURSING
2012年
6期
109-110
,共2页
目标管理%新护士%岗前培训
目標管理%新護士%崗前培訓
목표관리%신호사%강전배훈
目的:探讨目标管理在神经科新护士岗前培训中的应用效果.方法:护理部制定培训总目标,科室作为专科培训基地,制定专科培训目标,3个月为1个培训周期,对32名新护士进行神经科岗前培训.结果:32名新护士3个月培训结束后,神经内、外科专科护理知识和技能、急救技能、病情观察、应急能力、与患陪沟通技巧等方面显著提高(P＜0.05).结论:应用目标管理培训新护士是一种直观、有效的科学管理方法.
目的:探討目標管理在神經科新護士崗前培訓中的應用效果.方法:護理部製定培訓總目標,科室作為專科培訓基地,製定專科培訓目標,3箇月為1箇培訓週期,對32名新護士進行神經科崗前培訓.結果:32名新護士3箇月培訓結束後,神經內、外科專科護理知識和技能、急救技能、病情觀察、應急能力、與患陪溝通技巧等方麵顯著提高(P＜0.05).結論:應用目標管理培訓新護士是一種直觀、有效的科學管理方法.
목적:탐토목표관리재신경과신호사강전배훈중적응용효과.방법:호리부제정배훈총목표,과실작위전과배훈기지,제정전과배훈목표,3개월위1개배훈주기,대32명신호사진행신경과강전배훈.결과:32명신호사3개월배훈결속후,신경내、외과전과호리지식화기능、급구기능、병정관찰、응급능력、여환배구통기교등방면현저제고(P＜0.05).결론:응용목표관리배훈신호사시일충직관、유효적과학관리방법.
