科技与管理
科技與管理
과기여관리
SCIENCE-TECHNOLOGY AND MANAGEMENT
2008年
2期
105-108
,共4页
产业创新%劳动力转移%黑龙江
產業創新%勞動力轉移%黑龍江
산업창신%노동력전이%흑룡강
在总结国内外产业发展对劳动力转移影响相关理论与经验的基础上,针对黑龙江省劳动力非农业化趋势变缓,省际迁移高素质人口比重较高,资源型城市出现就业困难,人口老龄化趋势日渐明显影响劳动力配置等问题,提出以产业化经营推动农业劳动力转移,拓展服务业领域增加吸纳劳动力能力,通过新兴产业发展扩大资源型城市劳动力就业,实现多元化的劳动就业等策略.
在總結國內外產業髮展對勞動力轉移影響相關理論與經驗的基礎上,針對黑龍江省勞動力非農業化趨勢變緩,省際遷移高素質人口比重較高,資源型城市齣現就業睏難,人口老齡化趨勢日漸明顯影響勞動力配置等問題,提齣以產業化經營推動農業勞動力轉移,拓展服務業領域增加吸納勞動力能力,通過新興產業髮展擴大資源型城市勞動力就業,實現多元化的勞動就業等策略.
재총결국내외산업발전대노동력전이영향상관이론여경험적기출상,침대흑룡강성노동력비농업화추세변완,성제천이고소질인구비중교고,자원형성시출현취업곤난,인구노령화추세일점명현영향노동력배치등문제,제출이산업화경영추동농업노동력전이,탁전복무업영역증가흡납노동력능력,통과신흥산업발전확대자원형성시노동력취업,실현다원화적노동취업등책략.
