华南农业大学学报（社会科学版）
華南農業大學學報（社會科學版）
화남농업대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF SOUTH CHINA AGRICULTURAL UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2008年
3期
139-142
,共4页
无固定期限劳动合同%《劳动合同法》
無固定期限勞動閤同%《勞動閤同法》
무고정기한노동합동%《노동합동법》
从公平、公正、效率的原则对无固定期限劳动合同条款存在的问题加以分析,建议加强民主立法,遵循市场规律,健全社会保障体系,并通过制定<劳动合同法>实施细则严格限定无固定期限劳动合同条款的适用,以提升<劳动合同法>实施对社会影响的正效应.
從公平、公正、效率的原則對無固定期限勞動閤同條款存在的問題加以分析,建議加彊民主立法,遵循市場規律,健全社會保障體繫,併通過製定<勞動閤同法>實施細則嚴格限定無固定期限勞動閤同條款的適用,以提升<勞動閤同法>實施對社會影響的正效應.
종공평、공정、효솔적원칙대무고정기한노동합동조관존재적문제가이분석,건의가강민주입법,준순시장규률,건전사회보장체계,병통과제정<노동합동법>실시세칙엄격한정무고정기한노동합동조관적괄용,이제승<노동합동법>실시대사회영향적정효응.
