齐鲁护理杂志
齊魯護理雜誌
제로호리잡지
JOURNAL OF QILU NURSING
2010年
28期
46-48
,共3页
邢翠珍%崔月丽%吕孝娜%高少波
邢翠珍%崔月麗%呂孝娜%高少波
형취진%최월려%려효나%고소파
护士长%职业倦怠%压力%工作满足感
護士長%職業倦怠%壓力%工作滿足感
호사장%직업권태%압력%공작만족감
目的:探讨护士长职业倦怠程度及相关因素,进一步分析其相关性.方法:采用Maslach 工作倦怠量表、护士压力源量表、应对方式量表、工作满足感量表和健康状况调查表对86名综合性教学医院护士长进行调查分析.结果:护士长职业倦怠呈中高度水平.护士长情绪疲惫与其工作压力源、压力应对方式呈正相关,与工作满足感、健康状况呈负相关;去人格化倾向与工作压力源呈正相关,与压力应对方式呈负相关;个人成就感与工作满足感呈正相关,与工作压力源呈负相关.结论:护士长的职业倦怠程度较为严重,并受多因素影响;呼吁护理决策者设法缓解护士长的工作压力,提高其压力应对水平及工作满足感,保障她们的身心健康.
目的:探討護士長職業倦怠程度及相關因素,進一步分析其相關性.方法:採用Maslach 工作倦怠量錶、護士壓力源量錶、應對方式量錶、工作滿足感量錶和健康狀況調查錶對86名綜閤性教學醫院護士長進行調查分析.結果:護士長職業倦怠呈中高度水平.護士長情緒疲憊與其工作壓力源、壓力應對方式呈正相關,與工作滿足感、健康狀況呈負相關;去人格化傾嚮與工作壓力源呈正相關,與壓力應對方式呈負相關;箇人成就感與工作滿足感呈正相關,與工作壓力源呈負相關.結論:護士長的職業倦怠程度較為嚴重,併受多因素影響;呼籲護理決策者設法緩解護士長的工作壓力,提高其壓力應對水平及工作滿足感,保障她們的身心健康.
목적:탐토호사장직업권태정도급상관인소,진일보분석기상관성.방법:채용Maslach 공작권태량표、호사압력원량표、응대방식량표、공작만족감량표화건강상황조사표대86명종합성교학의원호사장진행조사분석.결과:호사장직업권태정중고도수평.호사장정서피비여기공작압력원、압력응대방식정정상관,여공작만족감、건강상황정부상관;거인격화경향여공작압력원정정상관,여압력응대방식정부상관;개인성취감여공작만족감정정상관,여공작압력원정부상관.결론:호사장적직업권태정도교위엄중,병수다인소영향;호우호리결책자설법완해호사장적공작압력,제고기압력응대수평급공작만족감,보장저문적신심건강.
