管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2012年
3期
635-636
,共2页
民办高校%教师%激励%长沙医学院
民辦高校%教師%激勵%長沙醫學院
민판고교%교사%격려%장사의학원
本文通过对长沙医学院教师进行访谈和问卷调查.收集了解学院激励现状,总结、归纳出其在教师激励方面的做法与经验,据此以理论研究、分析和文字推导为手段,综合运用系统论的观点和方法,结合学校的实际情况,从薪酬激励、培训激励、福利激励、聘任激励等方面,对学校教师激励的现状进行了全面介绍和分析.
本文通過對長沙醫學院教師進行訪談和問捲調查.收集瞭解學院激勵現狀,總結、歸納齣其在教師激勵方麵的做法與經驗,據此以理論研究、分析和文字推導為手段,綜閤運用繫統論的觀點和方法,結閤學校的實際情況,從薪酬激勵、培訓激勵、福利激勵、聘任激勵等方麵,對學校教師激勵的現狀進行瞭全麵介紹和分析.
본문통과대장사의학원교사진행방담화문권조사.수집료해학원격려현상,총결、귀납출기재교사격려방면적주법여경험,거차이이론연구、분석화문자추도위수단,종합운용계통론적관점화방법,결합학교적실제정황,종신수격려、배훈격려、복리격려、빙임격려등방면,대학교교사격려적현상진행료전면개소화분석.
