中国商贸
中國商貿
중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2012年
8期
245-246,248
,共3页
中小企业%就业%就业数量%就业质量
中小企業%就業%就業數量%就業質量
중소기업%취업%취업수량%취업질량
就业问题一直是关系到民生的头等大事,中小企业以其灵活的就业方式,缓解了就业压力,成为吸纳就业的主渠道.因此政府应通过多种方式建立长期有效的就业机制,确保中小企业健康发展,提供更多的就业岗位.在就业数量增加的同时,通过制定相关政策规范中小企业的就业环境、增强中小企业经营者长期发展的意识、建立工资稳定增长机制,提高劳动者的就业质量.
就業問題一直是關繫到民生的頭等大事,中小企業以其靈活的就業方式,緩解瞭就業壓力,成為吸納就業的主渠道.因此政府應通過多種方式建立長期有效的就業機製,確保中小企業健康髮展,提供更多的就業崗位.在就業數量增加的同時,通過製定相關政策規範中小企業的就業環境、增彊中小企業經營者長期髮展的意識、建立工資穩定增長機製,提高勞動者的就業質量.
취업문제일직시관계도민생적두등대사,중소기업이기령활적취업방식,완해료취업압력,성위흡납취업적주거도.인차정부응통과다충방식건립장기유효적취업궤제,학보중소기업건강발전,제공경다적취업강위.재취업수량증가적동시,통과제정상관정책규범중소기업적취업배경、증강중소기업경영자장기발전적의식、건립공자은정증장궤제,제고노동자적취업질량.
