小学教学研究：理论版
小學教學研究：理論版
소학교학연구：이론판
Primary School Teaching Research
2011年
9期
85-86
,共2页
品质%效率%精细化管理%一流学校%教育体制改革%内部分配制度%规范化管理%科学合理
品質%效率%精細化管理%一流學校%教育體製改革%內部分配製度%規範化管理%科學閤理
품질%효솔%정세화관리%일류학교%교육체제개혁%내부분배제도%규범화관리%과학합리
在教育体制改革的大环境下，要想脱颖而出，将学校创办成为高品质的一流学校，需要构建科学合理、公平公正、有激励作用的内部分配制度，促进学校教育事业和谐发展。而绩效工资的出台进一步要求学校必须将原有的规范化管理提升到精细化管理的高度，只有做到精细化管理，管理上努力做到更精、更细、更实，才能让效率促进学校发展。
在教育體製改革的大環境下，要想脫穎而齣，將學校創辦成為高品質的一流學校，需要構建科學閤理、公平公正、有激勵作用的內部分配製度，促進學校教育事業和諧髮展。而績效工資的齣檯進一步要求學校必鬚將原有的規範化管理提升到精細化管理的高度，隻有做到精細化管理，管理上努力做到更精、更細、更實，纔能讓效率促進學校髮展。
재교육체제개혁적대배경하，요상탈영이출，장학교창판성위고품질적일류학교，수요구건과학합리、공평공정、유격려작용적내부분배제도，촉진학교교육사업화해발전。이적효공자적출태진일보요구학교필수장원유적규범화관리제승도정세화관리적고도，지유주도정세화관리，관리상노력주도경정、경세、경실，재능양효솔촉진학교발전。
