人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2011年
9期
155-157
,共3页
高校教师%分类管理%职称%岗位设置
高校教師%分類管理%職稱%崗位設置
고교교사%분류관리%직칭%강위설치
本文依据高校办学目标和个人发展将高校教师分为教学型、研究型、教学研究并重型三种类型,并阐述三者之间的关系,基于职称-岗位分级设置进行了高校教师分类管理的研究,刻画了各自的高校教师的职业生涯发展规划图。对高校教师分类管理的一些需要进一步解决的问题进行了展望。
本文依據高校辦學目標和箇人髮展將高校教師分為教學型、研究型、教學研究併重型三種類型,併闡述三者之間的關繫,基于職稱-崗位分級設置進行瞭高校教師分類管理的研究,刻畫瞭各自的高校教師的職業生涯髮展規劃圖。對高校教師分類管理的一些需要進一步解決的問題進行瞭展望。
본문의거고교판학목표화개인발전장고교교사분위교학형、연구형、교학연구병중형삼충류형,병천술삼자지간적관계,기우직칭-강위분급설치진행료고교교사분류관리적연구,각화료각자적고교교사적직업생애발전규화도。대고교교사분류관리적일사수요진일보해결적문제진행료전망。
