甘肃科技纵横
甘肅科技縱橫
감숙과기종횡
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION OF GANSU
2011年
6期
101-102
,共2页
王丽娜%李永生%刘之舟
王麗娜%李永生%劉之舟
왕려나%리영생%류지주
人力资源管理%事业单位%绩效考核
人力資源管理%事業單位%績效攷覈
인력자원관리%사업단위%적효고핵
在知识经济时代的今天，人力资源的开发与管理已成为事业单位管理的重要内容，是决定事业单位长远发展的核心要素。而事业单位绩效管理工作是事业单位人力资源管理工作的基础。本文在阐述了事业单位人力资源管理的内涵、特性的基础上，对我国目前事业单位人力资源管理的现状和存在的问题进行分析，指出其漏洞，并根据绩效管理的有关理论提出了相应的改革举措。
在知識經濟時代的今天，人力資源的開髮與管理已成為事業單位管理的重要內容，是決定事業單位長遠髮展的覈心要素。而事業單位績效管理工作是事業單位人力資源管理工作的基礎。本文在闡述瞭事業單位人力資源管理的內涵、特性的基礎上，對我國目前事業單位人力資源管理的現狀和存在的問題進行分析，指齣其漏洞，併根據績效管理的有關理論提齣瞭相應的改革舉措。
재지식경제시대적금천，인력자원적개발여관리이성위사업단위관리적중요내용，시결정사업단위장원발전적핵심요소。이사업단위적효관리공작시사업단위인력자원관리공작적기출。본문재천술료사업단위인력자원관리적내함、특성적기출상，대아국목전사업단위인력자원관리적현상화존재적문제진행분석，지출기루동，병근거적효관리적유관이론제출료상응적개혁거조。
