CAJ | 학술논문

文化管理是一种以人为中心的柔性管理理念和模式。将学员管理根植与文化之中，建设一套以“文化力”为管理主体的模式是企业培训学员管理的发展趋势。将文化管理引入到企业培训学员管理工作中，对于创新学员工作，打造学员工作特色、推动学员培训管理工作的科学、高效开展有着重要意义。构建企业培训学员的文化管理模式应从精神文化、制度文化、行为文化、物质文化等四个层面进行。
문화관리시일충이인위중심적유성관리이념화모식。장학원관리근식여문화지중，건설일투이“문화력”위관리주체적모식시기업배훈학원관리적발전추세。장문화관리인입도기업배훈학원관리공작중，대우창신학원공작，타조학원공작특색、추동학원배훈관리공작적과학、고효개전유착중요의의。구건기업배훈학원적문화관리모식응종정신문화、제도문화、행위문화、물질문화등사개층면진행。