管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2011年
35期
49-50
,共2页
企业管理%高绩效%文化建设%问题
企業管理%高績效%文化建設%問題
기업관리%고적효%문화건설%문제
摘要；文化管理是企业管理的最高境界,世界上最优秀的企业无一不是以文化管理取胜.在世界经济一体化、全球竞争激烈的时代,如何建设高绩效文化是我国众多企业管理面临的首要问题.本文从树立正确的高绩效文化建设理念,组建重视高绩效文化建设的领导团队,建立完善的高绩效文化建设管理体系,选择高绩效文化建设的路径,重视高绩效文化建设的主体等方面提出了企业管理过程高绩效文化建设的对策.
摘要；文化管理是企業管理的最高境界,世界上最優秀的企業無一不是以文化管理取勝.在世界經濟一體化、全毬競爭激烈的時代,如何建設高績效文化是我國衆多企業管理麵臨的首要問題.本文從樹立正確的高績效文化建設理唸,組建重視高績效文化建設的領導糰隊,建立完善的高績效文化建設管理體繫,選擇高績效文化建設的路徑,重視高績效文化建設的主體等方麵提齣瞭企業管理過程高績效文化建設的對策.
적요；문화관리시기업관리적최고경계,세계상최우수적기업무일불시이문화관리취성.재세계경제일체화、전구경쟁격렬적시대,여하건설고적효문화시아국음다기업관리면림적수요문제.본문종수립정학적고적효문화건설이념,조건중시고적효문화건설적령도단대,건립완선적고적효문화건설관리체계,선택고적효문화건설적로경,중시고적효문화건설적주체등방면제출료기업관리과정고적효문화건설적대책.
