科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2011年
18期
39
,共1页
高职院校%师德%现状%对策
高職院校%師德%現狀%對策
고직원교%사덕%현상%대책
高职院校的教师担负着实现培养职业人的任务,教师素质的高低直接影响着高职教育发展.但调研发现高职院校有的教师工作倦怠,缺少事业意识;有的教师不能"师表",缺少示范意识;有的教师注重名利,缺少利人意识等,让师德受到了前所未有的冲击.本文对高职院校师德现状进行了调研分析,提出了以下对策:一是领导重视,做示范,上下齐抓共管;二是制定教师师德师风评价体系,细化考核指标;三是开展多种形式的宣传与教育,积极引导;四是完善管理体制、收入分配制度.
高職院校的教師擔負著實現培養職業人的任務,教師素質的高低直接影響著高職教育髮展.但調研髮現高職院校有的教師工作倦怠,缺少事業意識;有的教師不能"師錶",缺少示範意識;有的教師註重名利,缺少利人意識等,讓師德受到瞭前所未有的遲擊.本文對高職院校師德現狀進行瞭調研分析,提齣瞭以下對策:一是領導重視,做示範,上下齊抓共管;二是製定教師師德師風評價體繫,細化攷覈指標;三是開展多種形式的宣傳與教育,積極引導;四是完善管理體製、收入分配製度.
고직원교적교사담부착실현배양직업인적임무,교사소질적고저직접영향착고직교육발전.단조연발현고직원교유적교사공작권태,결소사업의식;유적교사불능"사표",결소시범의식;유적교사주중명리,결소리인의식등,양사덕수도료전소미유적충격.본문대고직원교사덕현상진행료조연분석,제출료이하대책:일시령도중시,주시범,상하제조공관;이시제정교사사덕사풍평개체계,세화고핵지표;삼시개전다충형식적선전여교육,적겁인도;사시완선관리체제、수입분배제도.
