职教通讯
職教通訊
직교통신
COMMUNICATION OF VOCATIONAL EDUCATION
2011年
11期
13-17
,共5页
北京市%高职学生%影响%择业意向
北京市%高職學生%影響%擇業意嚮
북경시%고직학생%영향%택업의향
利用2010年3月-5月对北京市3所高职院校的800名大二、大三学生的就业意向情况的调查数据,基于人力资本理论提出假设,构建多元线性回归模型和多元逻辑回归模型,采用定量方法分析人力资本对期望月薪、就业单位、就业地区选择的影响.
利用2010年3月-5月對北京市3所高職院校的800名大二、大三學生的就業意嚮情況的調查數據,基于人力資本理論提齣假設,構建多元線性迴歸模型和多元邏輯迴歸模型,採用定量方法分析人力資本對期望月薪、就業單位、就業地區選擇的影響.
이용2010년3월-5월대북경시3소고직원교적800명대이、대삼학생적취업의향정황적조사수거,기우인력자본이론제출가설,구건다원선성회귀모형화다원라집회귀모형,채용정량방법분석인력자본대기망월신、취업단위、취업지구선택적영향.
