人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2011年
7期
215-217
,共3页
人力资源管理专业%理论%实践%双向互动%融合
人力資源管理專業%理論%實踐%雙嚮互動%融閤
인력자원관리전업%이론%실천%쌍향호동%융합
当前高校人力资源管理专业人才培养与社会需求错位,理论教学和实践相脱节.论文以西安财经学院为例,对其试图跨越理论和实践"鸿沟"的双向互动融合模式的初步探索进行了提炼和总结.
噹前高校人力資源管理專業人纔培養與社會需求錯位,理論教學和實踐相脫節.論文以西安財經學院為例,對其試圖跨越理論和實踐"鴻溝"的雙嚮互動融閤模式的初步探索進行瞭提煉和總結.
당전고교인력자원관리전업인재배양여사회수구착위,이론교학화실천상탈절.논문이서안재경학원위례,대기시도과월이론화실천"홍구"적쌍향호동융합모식적초보탐색진행료제련화총결.
