科技创业家
科技創業傢
과기창업가
TECHNOLOGICAL PIONEERS
2011年
5期
264-264
,共1页
现代企业%以人为本%文化建设
現代企業%以人為本%文化建設
현대기업%이인위본%문화건설
马克思主义唯物支观告诉我们,人是生产力中最积极、最活跃的起决定性作用的因素,无论在任何时候,人都是是社会变革的决定力量,是社会实践的主体.如果我们将这一观点运用到现代企业的管理中,我们就得承认,在现代企业的核心竞争资源中,人力资源是个非常重要的元素,是企业核心竞争力的基础功力之一,因此如何有效地配置人力资源,最大限度的发挥人力资源优势,使其形成合力,对企业的发展是至关重要的,对于一个企业,外部硬件固然重要,但这些硬件终究要靠一定思想观念支配下的人来运作,如果人的思想不到位,人的积极性调动不起来,再优越的环境、再优良的设备、再美好的发展蓝图、再充裕的资本,都不会自动产生出良好的经济效益,因此现代企业的思想政治工作只有坚持以“以人为本”才能“人定胜天”,只有‘以人为本”方能创造出人间奇迹.日本的松下电气公司有这样一条经背理念:松下不仅仅生产社会所需要的产品,更是生产人.因此现代企业要想能够在激烈的市场竞争中站住脚跟、获得发展,就必须了解并尽可能地开发员工的潜能,充分利用人力资源的优势,真正实现“以人为本”的管理理念,从而增强员工的凝聚力,提高他们工作的热情和积极性.
馬剋思主義唯物支觀告訴我們,人是生產力中最積極、最活躍的起決定性作用的因素,無論在任何時候,人都是是社會變革的決定力量,是社會實踐的主體.如果我們將這一觀點運用到現代企業的管理中,我們就得承認,在現代企業的覈心競爭資源中,人力資源是箇非常重要的元素,是企業覈心競爭力的基礎功力之一,因此如何有效地配置人力資源,最大限度的髮揮人力資源優勢,使其形成閤力,對企業的髮展是至關重要的,對于一箇企業,外部硬件固然重要,但這些硬件終究要靠一定思想觀唸支配下的人來運作,如果人的思想不到位,人的積極性調動不起來,再優越的環境、再優良的設備、再美好的髮展藍圖、再充裕的資本,都不會自動產生齣良好的經濟效益,因此現代企業的思想政治工作隻有堅持以“以人為本”纔能“人定勝天”,隻有‘以人為本”方能創造齣人間奇跡.日本的鬆下電氣公司有這樣一條經揹理唸:鬆下不僅僅生產社會所需要的產品,更是生產人.因此現代企業要想能夠在激烈的市場競爭中站住腳跟、穫得髮展,就必鬚瞭解併儘可能地開髮員工的潛能,充分利用人力資源的優勢,真正實現“以人為本”的管理理唸,從而增彊員工的凝聚力,提高他們工作的熱情和積極性.
마극사주의유물지관고소아문,인시생산력중최적겁、최활약적기결정성작용적인소,무론재임하시후,인도시시사회변혁적결정역량,시사회실천적주체.여과아문장저일관점운용도현대기업적관리중,아문취득승인,재현대기업적핵심경쟁자원중,인력자원시개비상중요적원소,시기업핵심경쟁력적기출공력지일,인차여하유효지배치인력자원,최대한도적발휘인력자원우세,사기형성합력,대기업적발전시지관중요적,대우일개기업,외부경건고연중요,단저사경건종구요고일정사상관념지배하적인래운작,여과인적사상불도위,인적적겁성조동불기래,재우월적배경、재우량적설비、재미호적발전람도、재충유적자본,도불회자동산생출량호적경제효익,인차현대기업적사상정치공작지유견지이“이인위본”재능“인정성천”,지유‘이인위본”방능창조출인간기적.일본적송하전기공사유저양일조경배이념:송하불부부생산사회소수요적산품,경시생산인.인차현대기업요상능구재격렬적시장경쟁중참주각근、획득발전,취필수료해병진가능지개발원공적잠능,충분이용인력자원적우세,진정실현“이인위본”적관리이념,종이증강원공적응취력,제고타문공작적열정화적겁성.
