人类工效学
人類工效學
인류공효학
ERGONOMICS
2011年
2期
92-95
,共4页
工作不安全感%压力源%工作压力
工作不安全感%壓力源%工作壓力
공작불안전감%압력원%공작압력
在不稳定的经济形式下,很多员工都存在工作不安全感,这种压力感受会对组织的绩效和员工自身产生很多不利影响,本文对这个领域内的研究进行了整理和归纳,介绍了工作不安全感的概念内涵,测量方法,回顾了其影响因素,并指出了现有研究的不足和未来的发展方向.
在不穩定的經濟形式下,很多員工都存在工作不安全感,這種壓力感受會對組織的績效和員工自身產生很多不利影響,本文對這箇領域內的研究進行瞭整理和歸納,介紹瞭工作不安全感的概唸內涵,測量方法,迴顧瞭其影響因素,併指齣瞭現有研究的不足和未來的髮展方嚮.
재불은정적경제형식하,흔다원공도존재공작불안전감,저충압력감수회대조직적적효화원공자신산생흔다불리영향,본문대저개영역내적연구진행료정리화귀납,개소료공작불안전감적개념내함,측량방법,회고료기영향인소,병지출료현유연구적불족화미래적발전방향.
