中国医药导报
中國醫藥導報
중국의약도보
CHINA MEDICAL HERALD
2011年
20期
200-202
,共3页
林玉筠%徐小利%沈克%陈凤兰%冯成梅%张万蓉
林玉筠%徐小利%瀋剋%陳鳳蘭%馮成梅%張萬蓉
림옥균%서소리%침극%진봉란%풍성매%장만용
非在编护士%管理现状%措施
非在編護士%管理現狀%措施
비재편호사%관리현상%조시
目的:了解重庆市非在编护士管理现状及其存在的问题,为非在编护士的科学管理提供依据.方法:采用分层整群抽样的方法,抽取214名护理管理人员,采用自行设计的问卷进行调查.结果:①本市非在编护士占所在医院护士总人数的平均构成比为42.82%,一级医院为41.42%,二级医院为47.10%,三级医院为39.94%.不同等级医院比较差异均具有统计学意义(P<0.000 1).②96.73%的护理管理人员认为非在编护士的自由流动会对医院的护理工作造成影响,主要影响医院的护理队伍稳定、护理质量和护理安全等方面.③95.33%的护理管理人员认为应维护非在编护士队伍的稳定,建议采取的主要措施依次为工资增长、职称晋升、给予转为在编护士的机会等.结论:非在编护士已经成为护理队伍的重要力量,应切实采取有效措施维护护理队伍的稳定.
目的:瞭解重慶市非在編護士管理現狀及其存在的問題,為非在編護士的科學管理提供依據.方法:採用分層整群抽樣的方法,抽取214名護理管理人員,採用自行設計的問捲進行調查.結果:①本市非在編護士佔所在醫院護士總人數的平均構成比為42.82%,一級醫院為41.42%,二級醫院為47.10%,三級醫院為39.94%.不同等級醫院比較差異均具有統計學意義(P<0.000 1).②96.73%的護理管理人員認為非在編護士的自由流動會對醫院的護理工作造成影響,主要影響醫院的護理隊伍穩定、護理質量和護理安全等方麵.③95.33%的護理管理人員認為應維護非在編護士隊伍的穩定,建議採取的主要措施依次為工資增長、職稱晉升、給予轉為在編護士的機會等.結論:非在編護士已經成為護理隊伍的重要力量,應切實採取有效措施維護護理隊伍的穩定.
목적:료해중경시비재편호사관리현상급기존재적문제,위비재편호사적과학관리제공의거.방법:채용분층정군추양적방법,추취214명호리관리인원,채용자행설계적문권진행조사.결과:①본시비재편호사점소재의원호사총인수적평균구성비위42.82%,일급의원위41.42%,이급의원위47.10%,삼급의원위39.94%.불동등급의원비교차이균구유통계학의의(P<0.000 1).②96.73%적호리관리인원인위비재편호사적자유류동회대의원적호리공작조성영향,주요영향의원적호리대오은정、호리질량화호리안전등방면.③95.33%적호리관리인원인위응유호비재편호사대오적은정,건의채취적주요조시의차위공자증장、직칭진승、급여전위재편호사적궤회등.결론:비재편호사이경성위호리대오적중요역량,응절실채취유효조시유호호리대오적은정.
