中医药管理杂志
中醫藥管理雜誌
중의약관리잡지
MANAGEMENT OF CHINESE MEDICINE
2011年
4期
311-313
,共3页
医院文化%创新%综合竞争力
醫院文化%創新%綜閤競爭力
의원문화%창신%종합경쟁력
医院文化是医院管理的核心部分,它能增强医院的凝聚力和创造力,可以提高医院的综合服务水平.医院文化的管理是对医院核心竞争力的管理.多年来,广东省中医院通过文化管理创新,"以人为本",从患者和员工的需求出发,发挥疗效优势、服务优势和信誉优势,提高医院的综合服务水平,取得了显著的社会效益和经济效益.
醫院文化是醫院管理的覈心部分,它能增彊醫院的凝聚力和創造力,可以提高醫院的綜閤服務水平.醫院文化的管理是對醫院覈心競爭力的管理.多年來,廣東省中醫院通過文化管理創新,"以人為本",從患者和員工的需求齣髮,髮揮療效優勢、服務優勢和信譽優勢,提高醫院的綜閤服務水平,取得瞭顯著的社會效益和經濟效益.
의원문화시의원관리적핵심부분,타능증강의원적응취력화창조력,가이제고의원적종합복무수평.의원문화적관리시대의원핵심경쟁력적관리.다년래,광동성중의원통과문화관리창신,"이인위본",종환자화원공적수구출발,발휘료효우세、복무우세화신예우세,제고의원적종합복무수평,취득료현저적사회효익화경제효익.
