中国对外贸易
中國對外貿易
중국대외무역
CHINA'S FOREIGN TRADE
2011年
2期
248
,共1页
人力资源%员工%有效激励
人力資源%員工%有效激勵
인력자원%원공%유효격려
激励机制运用得好坏是决定企业兴衰的一个重要因素,如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的重要问题.有效激励在遵循人的心理和行为活动的客观规律基础上,将组织发展目标与员工个人理想的实现有机结合.在组织中充分尊重人、挖掘人的潜能有赖于建设独特的组织文化,实施人性化的组织管理,建立公正的绩效评价体系.
激勵機製運用得好壞是決定企業興衰的一箇重要因素,如何運用好激勵機製也就成為各箇企業麵臨的重要問題.有效激勵在遵循人的心理和行為活動的客觀規律基礎上,將組織髮展目標與員工箇人理想的實現有機結閤.在組織中充分尊重人、挖掘人的潛能有賴于建設獨特的組織文化,實施人性化的組織管理,建立公正的績效評價體繫.
격려궤제운용득호배시결정기업흥쇠적일개중요인소,여하운용호격려궤제야취성위각개기업면림적중요문제.유효격려재준순인적심리화행위활동적객관규률기출상,장조직발전목표여원공개인이상적실현유궤결합.재조직중충분존중인、알굴인적잠능유뢰우건설독특적조직문화,실시인성화적조직관리,건립공정적적효평개체계.
