工会论坛——山东省工会管理干部学院学报
工會論罈——山東省工會管理榦部學院學報
공회론단——산동성공회관리간부학원학보
JOURNAL OF SHANDONG INSTITUTE OF TRADE UNIONS' ADMINISTRATION CADRES
2011年
1期
113-114
,共2页
牛玉屾%张青林%王有娟%江宁
牛玉屾%張青林%王有娟%江寧
우옥신%장청림%왕유연%강저
高素质的高校教师队伍,是提高教育教学质量的可靠保证,是高校发展不可或缺的重要条件.高校要制定相应政策,采取有效措施,做到事业留人、地位留人、尊严留人、待遇留人、制度留人、服务留人、环境留人、感情留人,建立完善的用人长效机制,才能"拴心"留人,才能缓解和改变高校教师流失现状,才能达到稳定教师队伍、谋求共同发展的目的.
高素質的高校教師隊伍,是提高教育教學質量的可靠保證,是高校髮展不可或缺的重要條件.高校要製定相應政策,採取有效措施,做到事業留人、地位留人、尊嚴留人、待遇留人、製度留人、服務留人、環境留人、感情留人,建立完善的用人長效機製,纔能"拴心"留人,纔能緩解和改變高校教師流失現狀,纔能達到穩定教師隊伍、謀求共同髮展的目的.
고소질적고교교사대오,시제고교육교학질량적가고보증,시고교발전불가혹결적중요조건.고교요제정상응정책,채취유효조시,주도사업류인、지위류인、존엄류인、대우류인、제도류인、복무류인、배경류인、감정류인,건립완선적용인장효궤제,재능"전심"류인,재능완해화개변고교교사류실현상,재능체도은정교사대오、모구공동발전적목적.
