中国西部科技
中國西部科技
중국서부과기
SCIENCE AND TECHNOLOGY OF WEST CHINA
2010年
35期
58-60
,共3页
中高层管理人员%阶梯培训%新理念
中高層管理人員%階梯培訓%新理唸
중고층관리인원%계제배훈%신이념
企业人力资本集聚的实践表明,只有持续有效地开展管理人才培训,才能使他们不断获得新知识、提高管理能力.同样,培训单位只有运用有效的培训模式、建立科学的培训体系,才能培养出符合企业实际需要的管理人才.本文通过分析华强电子(苏州)公司的培训理念,设计了企业的中高层培训体系和培训计划,实践证明取得了非常明显的效果.
企業人力資本集聚的實踐錶明,隻有持續有效地開展管理人纔培訓,纔能使他們不斷穫得新知識、提高管理能力.同樣,培訓單位隻有運用有效的培訓模式、建立科學的培訓體繫,纔能培養齣符閤企業實際需要的管理人纔.本文通過分析華彊電子(囌州)公司的培訓理唸,設計瞭企業的中高層培訓體繫和培訓計劃,實踐證明取得瞭非常明顯的效果.
기업인력자본집취적실천표명,지유지속유효지개전관리인재배훈,재능사타문불단획득신지식、제고관리능력.동양,배훈단위지유운용유효적배훈모식、건립과학적배훈체계,재능배양출부합기업실제수요적관리인재.본문통과분석화강전자(소주)공사적배훈이념,설계료기업적중고층배훈체계화배훈계화,실천증명취득료비상명현적효과.
