商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2010年
33期
208-210
,共3页
乡镇企业%员工%乡土社会
鄉鎮企業%員工%鄉土社會
향진기업%원공%향토사회
社会转型期,乡镇企业获得了巨大发展,为乡村社区作出了重要贡献.但是,乡镇企业在员工权益保障方面却存在比较严重的缺位现象,制约了乡村社区的和谐.现阶段,乡镇企业的员工权益保障水平普遍偏低,通过对山东省X镇民营经济园区的30家乡镇企业及其300个员工的实证研究,发现乡镇企业的自身条件、员工的文化素质、乡土社会的特点影响员工权益保障水平.
社會轉型期,鄉鎮企業穫得瞭巨大髮展,為鄉村社區作齣瞭重要貢獻.但是,鄉鎮企業在員工權益保障方麵卻存在比較嚴重的缺位現象,製約瞭鄉村社區的和諧.現階段,鄉鎮企業的員工權益保障水平普遍偏低,通過對山東省X鎮民營經濟園區的30傢鄉鎮企業及其300箇員工的實證研究,髮現鄉鎮企業的自身條件、員工的文化素質、鄉土社會的特點影響員工權益保障水平.
사회전형기,향진기업획득료거대발전,위향촌사구작출료중요공헌.단시,향진기업재원공권익보장방면각존재비교엄중적결위현상,제약료향촌사구적화해.현계단,향진기업적원공권익보장수평보편편저,통과대산동성X진민영경제완구적30가향진기업급기300개원공적실증연구,발현향진기업적자신조건、원공적문화소질、향토사회적특점영향원공권익보장수평.
