上海管理科学
上海管理科學
상해관이과학
SHANGHAI MANAGEMENT SCLENCE
2010年
3期
57-63
,共7页
组织模式%组织与环境%信息技术革命%高素质组织参与者
組織模式%組織與環境%信息技術革命%高素質組織參與者
조직모식%조직여배경%신식기술혁명%고소질조직삼여자
组织与环境的关系,是组织动态性、开放性和能动性的综合体现.组织与环境关系的发展促使了组织模式的转变.信息技术革命和高素质组织参与者对组织与环境的关系具有重要的影响,弄清楚它们对组织与环境关系的具体影响过程,是了解组织模式演变的基础.因此,一个基于信息技术革命和高素质组织参与者的行为给组织与环境之阎的动态性、开放性和能动性带来的影响的全面分析框架,是研究组织模式变化与组织与环境关系之间联系的合适选择.
組織與環境的關繫,是組織動態性、開放性和能動性的綜閤體現.組織與環境關繫的髮展促使瞭組織模式的轉變.信息技術革命和高素質組織參與者對組織與環境的關繫具有重要的影響,弄清楚它們對組織與環境關繫的具體影響過程,是瞭解組織模式縯變的基礎.因此,一箇基于信息技術革命和高素質組織參與者的行為給組織與環境之閻的動態性、開放性和能動性帶來的影響的全麵分析框架,是研究組織模式變化與組織與環境關繫之間聯繫的閤適選擇.
조직여배경적관계,시조직동태성、개방성화능동성적종합체현.조직여배경관계적발전촉사료조직모식적전변.신식기술혁명화고소질조직삼여자대조직여배경적관계구유중요적영향,롱청초타문대조직여배경관계적구체영향과정,시료해조직모식연변적기출.인차,일개기우신식기술혁명화고소질조직삼여자적행위급조직여배경지염적동태성、개방성화능동성대래적영향적전면분석광가,시연구조직모식변화여조직여배경관계지간련계적합괄선택.
