新财经（理论版）
新財經（理論版）
신재경（이론판）
NEW FINANCE ECONOMICS
2010年
11期
103-104
,共2页
电力企业%绩效%制度%评估%管理
電力企業%績效%製度%評估%管理
전력기업%적효%제도%평고%관리
随着电力体制改革,电力企业要面对市场的直接冲击和挑战,为了摆脱以前传统落后的体制的桎梏,在激烈的市场竞争中重获生机与活力,电力企业从战略方向到管理方式都要进行深刻的变革和调整.同时建设"一强三优"(电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀)现代公司,实现可持续发展,迫切需要推进人力资源管理的战略性转变.在这些转变和调整中,绩效管理是重要的一环.
隨著電力體製改革,電力企業要麵對市場的直接遲擊和挑戰,為瞭襬脫以前傳統落後的體製的桎梏,在激烈的市場競爭中重穫生機與活力,電力企業從戰略方嚮到管理方式都要進行深刻的變革和調整.同時建設"一彊三優"(電網堅彊、資產優良、服務優質、業績優秀)現代公司,實現可持續髮展,迫切需要推進人力資源管理的戰略性轉變.在這些轉變和調整中,績效管理是重要的一環.
수착전력체제개혁,전력기업요면대시장적직접충격화도전,위료파탈이전전통락후적체제적질곡,재격렬적시장경쟁중중획생궤여활력,전력기업종전략방향도관리방식도요진행심각적변혁화조정.동시건설"일강삼우"(전망견강、자산우량、복무우질、업적우수)현대공사,실현가지속발전,박절수요추진인력자원관리적전략성전변.재저사전변화조정중,적효관리시중요적일배.
