现代教育管理
現代教育管理
현대교육관리
MODERN EDUCATION MANAGEMENT
2010年
8期
120-122
,共3页
大学生就业%错位%改进策略
大學生就業%錯位%改進策略
대학생취업%착위%개진책략
我国高等教育自身在就业指导、人才培养、就业率评价等方面存在的一定程度的错位现象.高校就业工作产生错位的原因是:高校就业指导惯于单边的强势文化和沉溺于封闭地培养理念,绩效评价不够理性.为此,高校应切实加强和改进大学生就业指导工作,注重实践技能培训和就业跟踪评价工作,进而从实质上解决大学生就业问题.
我國高等教育自身在就業指導、人纔培養、就業率評價等方麵存在的一定程度的錯位現象.高校就業工作產生錯位的原因是:高校就業指導慣于單邊的彊勢文化和沉溺于封閉地培養理唸,績效評價不夠理性.為此,高校應切實加彊和改進大學生就業指導工作,註重實踐技能培訓和就業跟蹤評價工作,進而從實質上解決大學生就業問題.
아국고등교육자신재취업지도、인재배양、취업솔평개등방면존재적일정정도적착위현상.고교취업공작산생착위적원인시:고교취업지도관우단변적강세문화화침닉우봉폐지배양이념,적효평개불구이성.위차,고교응절실가강화개진대학생취업지도공작,주중실천기능배훈화취업근종평개공작,진이종실질상해결대학생취업문제.
