商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2010年
29期
28
,共1页
现代企业%激励机制%奖励
現代企業%激勵機製%獎勵
현대기업%격려궤제%장려
21世纪以来,国内外企业都步入了内部改革加速和外部竞争加剧的快车道.人力资源是现代企业的重要战略性资源,对于人力资源的激励开发也就成为企业成功管理的重要手段.竞争压力的加大,要求现代企业想要在激烈的竞争中立于不败之地,就应当建立一个切实可行的激励机制,以能够正确积极的诱导员工的工作动机,增加其时于企业的满意度,从而保证企业员工能够充分发挥其积极性与创造性.
21世紀以來,國內外企業都步入瞭內部改革加速和外部競爭加劇的快車道.人力資源是現代企業的重要戰略性資源,對于人力資源的激勵開髮也就成為企業成功管理的重要手段.競爭壓力的加大,要求現代企業想要在激烈的競爭中立于不敗之地,就應噹建立一箇切實可行的激勵機製,以能夠正確積極的誘導員工的工作動機,增加其時于企業的滿意度,從而保證企業員工能夠充分髮揮其積極性與創造性.
21세기이래,국내외기업도보입료내부개혁가속화외부경쟁가극적쾌차도.인력자원시현대기업적중요전략성자원,대우인력자원적격려개발야취성위기업성공관리적중요수단.경쟁압력적가대,요구현대기업상요재격렬적경쟁중립우불패지지,취응당건립일개절실가행적격려궤제,이능구정학적겁적유도원공적공작동궤,증가기시우기업적만의도,종이보증기업원공능구충분발휘기적겁성여창조성.
