科学时代（上半月）
科學時代（上半月）
과학시대（상반월）
SCIENCE TIMES
2010年
11期
42-43
,共2页
企业并购%企业文化%管理%问题%对策
企業併購%企業文化%管理%問題%對策
기업병구%기업문화%관리%문제%대책
全球经济一体化,使并购成为可能.然而大量名噪一时的国际并购案都出现棘手的情况,最终以失败收场.基于统计数据的结论论证了文化冲突是导致并购失败的主要原因.通过分析我们知道,造成企业文化冲突的原因主要有价值观不同引起造成的冲突,行为差异引起的冲突,习俗、形象引起的冲突,劳动人事及薪酬方面引起的冲突.我们可以通过人事整合、企业精神文化整合、企业制度文化整合、企业物质行为文化整合、企业文化培训、建立新的企业文化等方面解决此问题,最终是企业并购的顺利完成.
全毬經濟一體化,使併購成為可能.然而大量名譟一時的國際併購案都齣現棘手的情況,最終以失敗收場.基于統計數據的結論論證瞭文化遲突是導緻併購失敗的主要原因.通過分析我們知道,造成企業文化遲突的原因主要有價值觀不同引起造成的遲突,行為差異引起的遲突,習俗、形象引起的遲突,勞動人事及薪酬方麵引起的遲突.我們可以通過人事整閤、企業精神文化整閤、企業製度文化整閤、企業物質行為文化整閤、企業文化培訓、建立新的企業文化等方麵解決此問題,最終是企業併購的順利完成.
전구경제일체화,사병구성위가능.연이대량명조일시적국제병구안도출현극수적정황,최종이실패수장.기우통계수거적결론론증료문화충돌시도치병구실패적주요원인.통과분석아문지도,조성기업문화충돌적원인주요유개치관불동인기조성적충돌,행위차이인기적충돌,습속、형상인기적충돌,노동인사급신수방면인기적충돌.아문가이통과인사정합、기업정신문화정합、기업제도문화정합、기업물질행위문화정합、기업문화배훈、건립신적기업문화등방면해결차문제,최종시기업병구적순리완성.
