管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2010年
30期
120-123
,共4页
浙江省%高新技术企业%激励体系%创新绩效
浙江省%高新技術企業%激勵體繫%創新績效
절강성%고신기술기업%격려체계%창신적효
在对浙江省高新技术企业员工进行问卷调查的基础上,通过运用多种统计方法,利用SPSS软件,得出薪酬,个人发展,公司环境对创新绩效有显著的积极影响.本文通过实证研究采分析创新绩效与激励体系之间的关系,并据此分析激励体系应完善之处.
在對浙江省高新技術企業員工進行問捲調查的基礎上,通過運用多種統計方法,利用SPSS軟件,得齣薪酬,箇人髮展,公司環境對創新績效有顯著的積極影響.本文通過實證研究採分析創新績效與激勵體繫之間的關繫,併據此分析激勵體繫應完善之處.
재대절강성고신기술기업원공진행문권조사적기출상,통과운용다충통계방법,이용SPSS연건,득출신수,개인발전,공사배경대창신적효유현저적적겁영향.본문통과실증연구채분석창신적효여격려체계지간적관계,병거차분석격려체계응완선지처.
