南阳理工学院学报
南暘理工學院學報
남양리공학원학보
JOURNAL OF NANYANG INSTITUTE OF TECHNOLOGY
2010年
3期
80-83
,共4页
高校教师%职称评定%层次分析法%模糊综合评价
高校教師%職稱評定%層次分析法%模糊綜閤評價
고교교사%직칭평정%층차분석법%모호종합평개
高校教师是高等教育的主体,职称评定工作是影响一个高等院校师资队伍稳定和发展的重要问题,是师资队伍建设的重要环节.本文采用定性分析和定量分析相结合的方法,建立了高校教师职称评定系统,在主观评价的基础上引入了客观评价法,以保证高校教师职称评定的客观、公正和科学性.
高校教師是高等教育的主體,職稱評定工作是影響一箇高等院校師資隊伍穩定和髮展的重要問題,是師資隊伍建設的重要環節.本文採用定性分析和定量分析相結閤的方法,建立瞭高校教師職稱評定繫統,在主觀評價的基礎上引入瞭客觀評價法,以保證高校教師職稱評定的客觀、公正和科學性.
고교교사시고등교육적주체,직칭평정공작시영향일개고등원교사자대오은정화발전적중요문제,시사자대오건설적중요배절.본문채용정성분석화정량분석상결합적방법,건립료고교교사직칭평정계통,재주관평개적기출상인입료객관평개법,이보증고교교사직칭평정적객관、공정화과학성.
