池州学院学报
池州學院學報
지주학원학보
JOURNAL OF CHIZHOU COLLEGE
2010年
4期
14-17
,共4页
股票期权%经理人激励%激励机制%委托代理
股票期權%經理人激勵%激勵機製%委託代理
고표기권%경리인격려%격려궤제%위탁대리
经理人作为现代企业的主要经营者,在企业经营决策与企业内部资源配置方面起着重要作用.对经理人实施有效的激励机制,对企业的健康发展意文重大.股票期权是一种较好的激励方式,具有很强的激励作用,但在实践过程中也暴露出许多问题.对我国实施股票期权制度的问题及其原因进行了剖析,并对我国经理人激励机制的完善提出了一系列相关建议.
經理人作為現代企業的主要經營者,在企業經營決策與企業內部資源配置方麵起著重要作用.對經理人實施有效的激勵機製,對企業的健康髮展意文重大.股票期權是一種較好的激勵方式,具有很彊的激勵作用,但在實踐過程中也暴露齣許多問題.對我國實施股票期權製度的問題及其原因進行瞭剖析,併對我國經理人激勵機製的完善提齣瞭一繫列相關建議.
경리인작위현대기업적주요경영자,재기업경영결책여기업내부자원배치방면기착중요작용.대경리인실시유효적격려궤제,대기업적건강발전의문중대.고표기권시일충교호적격려방식,구유흔강적격려작용,단재실천과정중야폭로출허다문제.대아국실시고표기권제도적문제급기원인진행료부석,병대아국경리인격려궤제적완선제출료일계렬상관건의.
