管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2010年
14期
161-162
,共2页
高层次人才%质量评价模型
高層次人纔%質量評價模型
고층차인재%질량평개모형
本文首先分析了构建高校高层次人才质量评价模型应遵循的指导思想及原则,然后建立了基于能力和业绩为导向的高层次人才质量评价指标体系,并运用层次分析法和专家组打分法构建模型,最后运用Microsoft office Excel工具可对该模型进行了求解和实现,为高校从事高层次人才相关工作提供了理论依据.
本文首先分析瞭構建高校高層次人纔質量評價模型應遵循的指導思想及原則,然後建立瞭基于能力和業績為導嚮的高層次人纔質量評價指標體繫,併運用層次分析法和專傢組打分法構建模型,最後運用Microsoft office Excel工具可對該模型進行瞭求解和實現,為高校從事高層次人纔相關工作提供瞭理論依據.
본문수선분석료구건고교고층차인재질량평개모형응준순적지도사상급원칙,연후건립료기우능력화업적위도향적고층차인재질량평개지표체계,병운용층차분석법화전가조타분법구건모형,최후운용Microsoft office Excel공구가대해모형진행료구해화실현,위고교종사고층차인재상관공작제공료이론의거.
