管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2010年
11期
6-8
,共3页
分配体制%存在问题%对策建议
分配體製%存在問題%對策建議
분배체제%존재문제%대책건의
改革开放30年来,我国的收入分配制度改革取得了很大的成就.但与此同时,我们也不能否认,目前我国的分配领域还存在着许多突出的矛盾和问题,急需要作进一步的改革.针对这些问题,笔者提出了自己的几点建议和看法:要继续深化市场体制改革,完善生产要素市场;要继续完善对居民收入的调控机制:要实行全国统一职级的国家公务员阳光工资.最终达到缓解社会矛盾,促进社会和谐的目的.
改革開放30年來,我國的收入分配製度改革取得瞭很大的成就.但與此同時,我們也不能否認,目前我國的分配領域還存在著許多突齣的矛盾和問題,急需要作進一步的改革.針對這些問題,筆者提齣瞭自己的幾點建議和看法:要繼續深化市場體製改革,完善生產要素市場;要繼續完善對居民收入的調控機製:要實行全國統一職級的國傢公務員暘光工資.最終達到緩解社會矛盾,促進社會和諧的目的.
개혁개방30년래,아국적수입분배제도개혁취득료흔대적성취.단여차동시,아문야불능부인,목전아국적분배영역환존재착허다돌출적모순화문제,급수요작진일보적개혁.침대저사문제,필자제출료자기적궤점건의화간법:요계속심화시장체제개혁,완선생산요소시장;요계속완선대거민수입적조공궤제:요실행전국통일직급적국가공무원양광공자.최종체도완해사회모순,촉진사회화해적목적.
