人力资源管理(学术版)
人力資源管理(學術版)
인력자원관리(학술판)
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2009年
5期
79-79
,共1页
人才引进%影响因素%分析
人纔引進%影響因素%分析
인재인진%영향인소%분석
人才引进被越来越多的医院所关注,但在实际操作过程中,很多因素影响了人才引进工作.本文从影响人才引进的主观、客观因素进行分析,希望能对医院人才引进工作有一定的借鉴意义.
人纔引進被越來越多的醫院所關註,但在實際操作過程中,很多因素影響瞭人纔引進工作.本文從影響人纔引進的主觀、客觀因素進行分析,希望能對醫院人纔引進工作有一定的藉鑒意義.
인재인진피월래월다적의원소관주,단재실제조작과정중,흔다인소영향료인재인진공작.본문종영향인재인진적주관、객관인소진행분석,희망능대의원인재인진공작유일정적차감의의.
