中国社区医师（医学专业半月刊）
中國社區醫師（醫學專業半月刊）
중국사구의사（의학전업반월간）
CHINESE COMMUNITY DOCTORS
2009年
9期
150-151
,共2页
陈丹%姚春花%郑佩儿%陈泽英
陳丹%姚春花%鄭珮兒%陳澤英
진단%요춘화%정패인%진택영
护理人员%工作压力%压力源
護理人員%工作壓力%壓力源
호리인원%공작압력%압력원
目的:探讨护理人员工作压力现状和造成的原因.方法:通过采用网上调查及发放问卷的方式,对造成临床护士工作压力的原因情况进行了调查分析.结果:有38.8%和48.5%的护士在工作中存在着很重和较重的工作压力.压力源主要是工作负荷过重、职业发展机会较小、工作报酬偏低、工作中面对复杂的人际关系及所在单位领导行为.结论:要完善支持系统,合理安排人力资源,适当增加护士人数,在薪酬、培训及晋升等方面,要给予护士公平或优先的待遇.同时护士也要不断强化主动服务意识,提高自身素质及沟通交流艺术,增强护理工作的荣誉感,更好地为患者提供优质的服务.
目的:探討護理人員工作壓力現狀和造成的原因.方法:通過採用網上調查及髮放問捲的方式,對造成臨床護士工作壓力的原因情況進行瞭調查分析.結果:有38.8%和48.5%的護士在工作中存在著很重和較重的工作壓力.壓力源主要是工作負荷過重、職業髮展機會較小、工作報酬偏低、工作中麵對複雜的人際關繫及所在單位領導行為.結論:要完善支持繫統,閤理安排人力資源,適噹增加護士人數,在薪酬、培訓及晉升等方麵,要給予護士公平或優先的待遇.同時護士也要不斷彊化主動服務意識,提高自身素質及溝通交流藝術,增彊護理工作的榮譽感,更好地為患者提供優質的服務.
목적:탐토호리인원공작압력현상화조성적원인.방법:통과채용망상조사급발방문권적방식,대조성림상호사공작압력적원인정황진행료조사분석.결과:유38.8%화48.5%적호사재공작중존재착흔중화교중적공작압력.압력원주요시공작부하과중、직업발전궤회교소、공작보수편저、공작중면대복잡적인제관계급소재단위령도행위.결론:요완선지지계통,합리안배인력자원,괄당증가호사인수,재신수、배훈급진승등방면,요급여호사공평혹우선적대우.동시호사야요불단강화주동복무의식,제고자신소질급구통교류예술,증강호리공작적영예감,경호지위환자제공우질적복무.
