金融经济（理论版）
金融經濟（理論版）
금융경제（이론판）
FINANCE & ECONOMY
2011年
6期
41-43
,共3页
商业银行%事业部制%组织架构%绩效考核
商業銀行%事業部製%組織架構%績效攷覈
상업은행%사업부제%조직가구%적효고핵
从职能制向事业部制转变已经成为商业银行组织结构调整的趋势.在事业部制的总体框架下,银行绩效考核体系需面临一系列的调整,才能与事业部制改革相适应,保证组织架构的成功转型.本文在对我国商业银行绩效考核体系存在的问题的基础上,结合事业部制的特点,提出重塑绩效考核体系的对策.
從職能製嚮事業部製轉變已經成為商業銀行組織結構調整的趨勢.在事業部製的總體框架下,銀行績效攷覈體繫需麵臨一繫列的調整,纔能與事業部製改革相適應,保證組織架構的成功轉型.本文在對我國商業銀行績效攷覈體繫存在的問題的基礎上,結閤事業部製的特點,提齣重塑績效攷覈體繫的對策.
종직능제향사업부제전변이경성위상업은행조직결구조정적추세.재사업부제적총체광가하,은행적효고핵체계수면림일계렬적조정,재능여사업부제개혁상괄응,보증조직가구적성공전형.본문재대아국상업은행적효고핵체계존재적문제적기출상,결합사업부제적특점,제출중소적효고핵체계적대책.
