CAJ | 학술논문

目的: 促进医疗机构药学人力资源与知识结构的优化,为医疗决策机构提供药学人力资源的可靠信息,保障药学服务质量的提高,使药学事业得以快速发展.方法: 采用问卷调查的方式,调查分析常州市17所医院的药剂科基本情况;药剂科负责人的基本情况;药学专业岗位分布与药学人才的现状、存在的主要问题;临床药学工作与临床药师培养状况、存在的主要问题.结果: 常州市17所医院药学人员总人数为661人,占医技人数总数的6.62%,其中29岁以下者占药剂人员总数的23.90%,30～39岁者占31.62%,40～49岁者占21.18%,50岁以上者占23.30%;硕士学历占药剂人员总数的0.76%, 本科占 29.95%,大专占 26.63%, 中专占21.63%,其他占 21.03%;副高以上职称占药剂人员总数的8.32%,中级职称占30.86%,师级占37.67%,士级占11.95%,其他占11.20%.结论: 合理配置医疗机构药学人力资源,并在这一基础上,进一步深化改革,强调药学人员要更新理念,注重本体知识与医学知识的综合应用,做到医药并重,指导合理用药,促进药学事业的健康发展.
목적: 촉진의료궤구약학인력자원여지식결구적우화,위의료결책궤구제공약학인력자원적가고신식,보장약학복무질량적제고,사약학사업득이쾌속발전.방법: 채용문권조사적방식,조사분석상주시17소의원적약제과기본정황;약제과부책인적기본정황;약학전업강위분포여약학인재적현상、존재적주요문제;림상약학공작여림상약사배양상황、존재적주요문제.결과: 상주시17소의원약학인원총인수위661인,점의기인수총수적6.62%,기중29세이하자점약제인원총수적23.90%,30～39세자점31.62%,40～49세자점21.18%,50세이상자점23.30%;석사학력점약제인원총수적0.76%, 본과점 29.95%,대전점 26.63%, 중전점21.63%,기타점 21.03%;부고이상직칭점약제인원총수적8.32%,중급직칭점30.86%,사급점37.67%,사급점11.95%,기타점11.20%.결론: 합리배치의료궤구약학인력자원,병재저일기출상,진일보심화개혁,강조약학인원요경신이념,주중본체지식여의학지식적종합응용,주도의약병중,지도합리용약,촉진약학사업적건강발전.